強化工作推進(jìn)機制。充分發(fā)揮省政府應(yīng)對氣候變化領(lǐng)導(dǎo)小組作用，加強應(yīng)對氣候變化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步明確地方和部門職責(zé)，推動市、縣、區(qū)健全應(yīng)對氣候變化工作體系。

健全激勵約束機制。完善主體功能區(qū)制度，實行生態(tài)功能區(qū)負(fù)面清單管理。按照國家統(tǒng)一部署，啟動全省碳排放權(quán)交易市場。加大財政投入，支持技術(shù)研發(fā)、推廣應(yīng)用、試點示范、能力建設(shè)。逐步建立強制性政府綠色采購政策體系。推廣低碳產(chǎn)品認(rèn)證，擴大低碳產(chǎn)品市場需求。加快淘汰落后產(chǎn)能，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和轉(zhuǎn)型升級。

夯實基礎(chǔ)能力。推進(jìn)省級溫室氣體排放清單編制工作常態(tài)化，鼓勵城市編制溫室氣體排放清單，建立健全應(yīng)對氣候變化工作的統(tǒng)計指標(biāo)體系和統(tǒng)計管理制度。強化重點行業(yè)和企業(yè)溫室氣體排放的監(jiān)測和報告，規(guī)范發(fā)展第三方核查機構(gòu)。構(gòu)建氣候變化基礎(chǔ)研究支撐體系。

健全考核評估機制。制定應(yīng)對氣候變化工作評估考核辦法，突出碳強度、碳總量“雙控”指標(biāo)的完成和重點任務(wù)的落實。建立有效的目標(biāo)任務(wù)分解機制。建立應(yīng)對氣候變化工作問責(zé)機制，將控制目標(biāo)完成情況和政策措施落實情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，并實行必要的工作問責(zé)。

作者：江蘇省發(fā)展改革委副主任王漢春