金融是國民經(jīng)濟的血脈，是國家核心競爭力的重要組成部分。

2023年10月，中央金融工作會議強調，要堅定不移走中國特色金融發(fā)展之路，并提出加快建設金融強國的戰(zhàn)略目標。證券機構作為金融體系的重要組成部分，與之密切相關。

加快建設金融強國是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的內(nèi)在要求和必然選擇。2023年作為金融強國建設加速之年，同樣也是聯(lián)儲證券新三年規(guī)劃落地實施的開局之年。

成立于2001年，聯(lián)儲證券以“創(chuàng)造價值”為使命，于2023年順利完成股份制改造，向登陸資本市場邁出了重要一步。在二十余年的發(fā)展歷程中，聯(lián)儲證券始終致力于與中國資本市場共同成長，并強化可持續(xù)發(fā)展能力，切實履行責任擔當，將ESG治理理念提升到戰(zhàn)略高度，構建經(jīng)營發(fā)展與企業(yè)文化深度融合的工作新格局。

2024年4月30日，聯(lián)儲證券發(fā)布了《2023企業(yè)社會責任報告》，這是聯(lián)儲證券發(fā)布的第5份社會責任報告。在這場金融向善之旅中，聯(lián)儲證券從黨建引領、穩(wěn)健經(jīng)營、科技賦能、綠色發(fā)展、人才發(fā)展、公益項目和鄉(xiāng)村振興等多個維度，持續(xù)探索并踐行可持續(xù)發(fā)展理念。

聯(lián)儲證券《2023企業(yè)社會責任報告》

證券機構是資本市場的重要參與者和建設者。2023年～2025年，聯(lián)儲證券堅定踐行新三年發(fā)展戰(zhàn)略——“以青島為根據(jù)地，以新財富管理和資本投行為抓手，成為有特色、受人尊敬的財富管理行業(yè)的改變者、推動者和引領者”，以實現(xiàn)高質量發(fā)展為核心目標，通過持續(xù)深化社會責任實踐，不斷為利益相關方創(chuàng)造更大的價值。

以新三年發(fā)展戰(zhàn)略為根基，聯(lián)儲證券持續(xù)深化金融機構及企業(yè)公民這兩個角色。

堅守金融機構本色

一直以來，聯(lián)儲證券恪守“誠實、穩(wěn)健、卓越、共享”的核心價值觀。作為金融機構，聯(lián)儲證券認為合規(guī)管理是立身之本，風險管理是關鍵之道。

通過建立董事會、合規(guī)與風險治理委員會、合規(guī)總監(jiān)、合規(guī)管理部、各部門與分支機構合規(guī)管理員構成的多層級合規(guī)管理組織體系，聯(lián)儲證券全面規(guī)范落實合規(guī)管理，在完善的組織架構輔助下，開展一系列合規(guī)管理活動。在風險管理方面，聯(lián)儲證券以業(yè)務運營、風險管理、審計稽核三道防線，筑牢風控體系，將風險文化建設貫徹到公司的每一個角落。

強化合規(guī)與風險管理構建起聯(lián)儲證券穩(wěn)健發(fā)展的根基，科技則成為其為用戶創(chuàng)造更多價值的加速器。

聯(lián)儲證券APP（儲寶寶），成為聯(lián)儲證券著力于推動金融科技的載體之一，自推出以來，在適老化服務、信息安全體系搭建、智能投顧等方面不斷完善。2023年，聯(lián)儲證券還以提升數(shù)據(jù)分析能力為前提，著力豐富完善大數(shù)據(jù)平臺，深入貫徹公司數(shù)字化戰(zhàn)略實施，推動數(shù)字化方針落地。

持續(xù)提升自身業(yè)務與產(chǎn)品之外，聯(lián)儲證券還將視線投向廣大投資者。2023年作為聯(lián)儲證券全面實行股票發(fā)行注冊制的開局之年，聯(lián)儲證券不斷完善投保工作體系建設、提高信息披露質量、強化投保品牌管理和價值傳播，通過多層次、多形式、多渠道的投資者教育工作，引導投資者理性參與證券市場投資。

從企業(yè)管理到產(chǎn)品設計，從善用科技到聚焦于人，聯(lián)儲證券持續(xù)堅守金融機構本色，將“創(chuàng)造價值”的使命貫穿始終。

發(fā)揮企業(yè)公民擔當

如果說堅守金融機構底色是聯(lián)儲證券的本分，那么通過擔當企業(yè)公民這一角色，聯(lián)儲證券還將可持續(xù)發(fā)展的半徑不斷擴大，在促進就業(yè)、員工發(fā)展、公益幫扶等領域履行社會責任。

作為一家人才驅動型的金融機構，聯(lián)儲證券視人才為最為寶貴的財富。一直以來，聯(lián)儲證券堅持“德才兼?zhèn)洹钡娜瞬庞^，致力于攜手員工實現(xiàn)自我價值，并為之提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

在“為員工創(chuàng)造事業(yè)”的管理理念之下，聯(lián)儲證券以開放、平等、包容的態(tài)度引才聚才，尊重并保障員工的合法權益，推出“雙通道”機制助力員工成長，構建全面豐富的培訓體系，健全人才培養(yǎng)體系。通過營造尊重、平等、健康、和諧的工作環(huán)境，促進人才釋放活力，攜手員工同成長、共進步。

以人為本的企業(yè)人才管理制度受到了行業(yè)認可。2023年，聯(lián)儲證券獲得了由中國數(shù)字化人力資源協(xié)會頒發(fā)的“2023人才管理標桿企業(yè)獎”。

于人的關懷還跳出了企業(yè)本身。貧困地區(qū)孤兒、留守兒童及其他弱勢兒童、鄉(xiāng)村地區(qū)群眾等，均是聯(lián)儲證券的長期關注對象。

目前，聯(lián)儲證券“心聯(lián)心”公益計劃已走過了八個年頭，囊括繪本教育、女童保護、睡前故事、遠程支教、鄉(xiāng)村振興賦能等領域。2023年，聯(lián)儲證券走進西藏、廣東、青海、山西、湖南等地，以多樣化舉措助力教育公平。七年來，數(shù)萬名兒童受益。

推動教育公平，還離不開鄉(xiāng)村振興。聯(lián)儲證券持續(xù)深入推進“一司一縣”結對幫扶工作，截至2023年末，已先后與6個原國家級貧困縣簽署結對幫扶協(xié)議，依托金融幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、組織幫扶、公益幫扶、智力幫扶“五位一體”的幫扶工作模式賦能鄉(xiāng)村振興工作。

以腳步丈量公益，以金融創(chuàng)新幫扶。隨著聯(lián)儲證券的社會責任行動觸及更多角落，“價值”的種子在更多地方生根發(fā)芽。

用戶為本，金融向善。聯(lián)儲證券以創(chuàng)新為媒，持續(xù)探索社會責任議題與實踐。隨著金融機構及企業(yè)公民的角色不斷深化，聯(lián)儲證券將繼續(xù)向新而行，以責任擔當及專業(yè)、高效、優(yōu)質的金融服務，踐行“創(chuàng)造價值”的使命，為推動社會可持續(xù)發(fā)展的價值貢獻力量。