國內(nèi)領先的綜合型IDM半導體上市公司士蘭微（600460.SH）日前發(fā)布了上市以來首份可持續(xù)發(fā)展報告（ESG報告），詳細披露公司2022年度在環(huán)境、社會、公司治理及可持續(xù)發(fā)展方面的實踐和績效。

　　士蘭微董事長陳向東在開篇致辭中表示，公司將持續(xù)秉承“誠信、忍耐、探索、熱情”的企業(yè)精神，堅持“規(guī)范發(fā)展、綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展”理念，努力實現(xiàn)用“芯”創(chuàng)造綠色、美好生活的愿景，為中國半導體產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

　　構(gòu)建ESG管理體系深化可持續(xù)發(fā)展

　　報告顯示，士蘭微高度重視ESG實踐，并與公司發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，持續(xù)完善ESG 治理架構(gòu)和運行機制，持續(xù)推動自身的可持續(xù)發(fā)展。公司ESG愿景分為三部分，分別為市場責任、社會責任和環(huán)境責任，重點突出公司在誠信合規(guī)經(jīng)營、員工關(guān)愛、社會公益、綠色發(fā)展方面的管理理念和目標。

　　為了更好的落實ESG相關(guān)理念，士蘭微構(gòu)建了符合自身發(fā)展的ESG 管理架構(gòu)。公司董事會及下設的戰(zhàn)略與投資委員會作為決策層，負責為公司ESG愿景、ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、ESG工作體系構(gòu)建等工作，回應利益相關(guān)方關(guān)切等。執(zhí)行層由ESG領導小組和工作小組組成，在決策層指導下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門及子公司推進開展ESG相關(guān)工作，向董事會戰(zhàn)略與投資委員會及董事會提交正式提案，以實現(xiàn)公司ESG工作規(guī)范推進。

　　依據(jù)權(quán)威標準報告透明度和完整度顯著提升

　　士蘭微在承擔社會責任方面起步較早。除了今年發(fā)布的ESG報告外，公司已連續(xù)發(fā)布15份社會責任報告，在整個A股半導體行業(yè)內(nèi)處于領先水平。

　　公司2022年ESG報告從公司治理、以人為本、卓越品質(zhì)、安全環(huán)保等六部分全面闡述了ESG工作表現(xiàn)，展現(xiàn)了利益相關(guān)方關(guān)切的關(guān)鍵議題年度進展與成效，同時披露了重點績效數(shù)據(jù)，并結(jié)合大量案例進行分析，報告結(jié)構(gòu)清晰、數(shù)據(jù)完備、可讀性較好。

　　士蘭微此次發(fā)布的ESG報告，除依據(jù)上交所和國家相關(guān)標準外，還參考了全球可持續(xù)發(fā)展標準委員會《GRI 可持續(xù)發(fā)展報告標準》、聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標等海外標準。

　　報告開篇完整闡述了報告主體、編制依據(jù)、時間范圍、可靠性保證等重要信息，報告末尾以問卷形式收集讀者意見和建議，留有聯(lián)系方式便于深度交流。整體來看，公司ESG報告完整性較好，充分體現(xiàn)公司積極主動和利益相關(guān)者交流的意愿。

　　堅持綠色發(fā)展理念持續(xù)增加環(huán)保投入

　　公司將綠色發(fā)展理念深度融入日常生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)，在環(huán)境維度的表現(xiàn)優(yōu)于行業(yè)平均水平，在Wind ESG評級環(huán)境維度得分5.39，遠高于行業(yè)均值。

　　士蘭微將綠色發(fā)展理念融入到日常生產(chǎn)流程，主要控股子公司均建立了相關(guān)的ISO體系如ISO9001、ISO14001 等，并按體系要求規(guī)范有序開展相關(guān)環(huán)境管理活動。同時公司建立了完善的制度流程保障綠色生產(chǎn)，包括減排相關(guān)措施、突發(fā)環(huán)境風險事件的應急預案、定期進行第三方環(huán)境監(jiān)測及信息披露、環(huán)境管理體系與制度等方面的相關(guān)制度和實施情況。公司主要生產(chǎn)制造子公司如士蘭集成、士蘭集昕和成都士蘭等均依法進行建設項目環(huán)境影響評價，依法取得環(huán)保行政許可。

　　在制度保障之外，公司近年來持續(xù)增加環(huán)保投入，不斷完善節(jié)能和環(huán)保設施，堅持綠色、低碳、環(huán)保發(fā)展理念。公司2022年累計投入環(huán)保資金3549.83萬元，減少二氧化碳排放9146.85噸。公司在自身節(jié)能減排的同時，積極推出綠色產(chǎn)品，助力全社會實現(xiàn)綠色發(fā)展。具體包括AC-DC電源電路、LED照明驅(qū)動控制芯片和系統(tǒng)應用方案、IPM智能功率模塊等。

　　值得一提的是，公司W(wǎng)ind ESG最新評級已從BB上升為A，已成為半導體產(chǎn)品行業(yè)ESG評級最高的公司之一。

　　強調(diào)“以人為本” 堅持自主創(chuàng)新

　　在社會維度，公司強調(diào)“以人為本”的理念，重視員工身心健康、職業(yè)發(fā)展、績效激勵等。為了員工更好的發(fā)展，公司設立了超100人的內(nèi)訓師團隊，為員工提供各項技能、職業(yè)和文化培訓。數(shù)據(jù)顯示，公司2022年舉行了 500 余場次的相關(guān)培訓，在人才培養(yǎng)中發(fā)揮了重要作用。同時公司為員工制定了相應的晉升通道和規(guī)章制度，通過股權(quán)激勵等方式提高員工獲得感和凝聚力，2021年實施了股票期權(quán)激勵計劃，對公司2419員工進行了股權(quán)激勵。

　　作為我國半導體行業(yè)的重點企業(yè)，積極堅持自主創(chuàng)新是承擔社會責任的重要體現(xiàn)。士蘭微一直以振興民族半導體產(chǎn)業(yè)為使命，希望通過技術(shù)創(chuàng)新改變國內(nèi)長期“缺芯”的局面。數(shù)據(jù)顯示，公司近年研發(fā)投入持續(xù)攀升，2020-2022年分別為4.86億、6.28億、7.43億 ，同比增加分別為14%、29%、18%。

　　在治理維度，公司建立了以股東大會為最高權(quán)力機構(gòu)、董事會為執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)事會為監(jiān)督機構(gòu)、經(jīng)營管理層落實經(jīng)營目標的“三會一層”治理架構(gòu)，同時根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)，不斷提升公司整體運營管理效率，為公司的穩(wěn)健發(fā)展奠定基礎。

　　值得一提的是，公司數(shù)據(jù)顯示董事會成員平均從業(yè)年限超過25年，平均任期超過10年，從業(yè)時間長、行業(yè)經(jīng)驗豐富，保障決策的準確與高效。除了管理架構(gòu)和運作現(xiàn)狀之外，報告還完整披露了公司在合規(guī)運營、風險控制、誠信廉潔、債權(quán)人權(quán)益保護等方面的相關(guān)規(guī)章制度及運營現(xiàn)狀，體現(xiàn)出公司治理的規(guī)范性。

　　例如，公司將每年5月10日定為“士蘭廉潔日”，深入推進廉潔教育深入推進廉潔教育，提升士蘭人清廉正直的思想覺悟與自覺行動，提倡誠信、廉潔、簡約、零交易費的商務合作文化，奉行遵紀守法、廉潔奉公、誠實信用、 愛崗敬業(yè)的職業(yè)行為。

　　此外，公司重視對投資者的合理回報，2021年制定了《公司股東分紅三年（2021-2023）回報規(guī)劃》，落實分紅回報股東的理念，從制度上保障了中小投資者的良好收益。2020-2022年持續(xù)每年現(xiàn)金分紅，累計金額為3.04億元，處在行業(yè)前列。

　　展望未來，公司在報告中提出，將堅持設計制造一體化（IDM）的發(fā)展戰(zhàn)略，肩負起新時代賦予企業(yè)的社會責任，抓住歷史機遇開拓創(chuàng)新，堅持規(guī)范運作、穩(wěn)健發(fā)展，堅持科技創(chuàng)新、持續(xù)提升核心競爭力，努力通過自身高質(zhì)量的發(fā)展，積極推動半導體及其應用產(chǎn)業(yè)的進步，重點推動以新能源汽車芯片為代表的功率半導體的國產(chǎn)化進程，助力國家雙碳目標的達成。