近日，朱雀基金首份ESG報(bào)告《向善而行聚光成炬——朱雀基金2022年ESG報(bào)告》正式發(fā)布，該報(bào)告從負(fù)責(zé)任投資、公司治理、社會(huì)與員工責(zé)任等多角度出發(fā)，全面展示深入貫徹可持續(xù)發(fā)展理念的朱雀基金樣本。

　　負(fù)責(zé)任投資方面，朱雀基金懷抱“可持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值”的初心，堅(jiān)持做積極的資產(chǎn)管理。2022年，朱雀基金加入聯(lián)合國(guó)責(zé)任投資原則組織（UN PRI），承諾踐行六大負(fù)責(zé)任投資原則。同時(shí)，朱雀基金構(gòu)建了負(fù)責(zé)任投資治理體系，將ESG因素融合到投研決策與投資分析中去，提倡并督促上市公司接納可持續(xù)發(fā)展理念、履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

　　在碳中和的時(shí)代背景下，朱雀基金長(zhǎng)期深耕新能源新材料領(lǐng)域，支持技術(shù)創(chuàng)新前沿的企業(yè)。2022年，朱雀基金發(fā)行了首只碳中和主題基金，圍繞“雙碳”展開(kāi)投資地圖。截至2022年底，該主題基金的A股股票持倉(cāng)ESG評(píng)級(jí)均在BB級(jí)以上，公司旗下所有主動(dòng)偏股產(chǎn)品的持倉(cāng)中，綠色產(chǎn)業(yè)的市值超過(guò)170億元，占比過(guò)半。

　　公司治理方面，朱雀基金董事會(huì)的成員背景多元，獨(dú)立董事人數(shù)為3人，女性董事人數(shù)為2人。董事會(huì)高度關(guān)注合規(guī)運(yùn)營(yíng)和員工薪酬福利，且授權(quán)經(jīng)營(yíng)層就ESG治理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、投資決策和風(fēng)控、估值、IT治理設(shè)立專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，通過(guò)靈活的小組式的工作機(jī)制確保溝通到位。此外，朱雀基金建立了架構(gòu)清晰、健全有效的合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制體系，將職責(zé)落實(shí)到每個(gè)部門(mén)、崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)管理。

　　社會(huì)與員工責(zé)任方面，2022年在西安疫情加劇時(shí)，朱雀基金籌集約13萬(wàn)元抗疫物資支持西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的疫情防控工作，又向西安紅十字會(huì)定向捐贈(zèng)100萬(wàn)元。上海疫情期間，朱雀基金向相關(guān)政府部門(mén)及屬地物業(yè)部門(mén)合計(jì)捐贈(zèng)防疫物資6萬(wàn)元，支援在抗疫一線的政府機(jī)構(gòu)人員，公司員工也積極加入志愿行列。公司積極保障員工的社會(huì)保險(xiǎn)、健康體檢，注重內(nèi)部培養(yǎng)和人才選拔機(jī)制，表彰優(yōu)秀員工和長(zhǎng)期服務(wù)員工，并開(kāi)展豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)。

　　朱雀基金表示，未來(lái)公司將繼續(xù)在研究投資、公司管理、社會(huì)與員工責(zé)任方面踐行ESG理念。