近期，全國各地大幅降溫。華北北部、內(nèi)蒙古東北部、東北地區(qū)大部未來幾天將陸續(xù)迎來一輪降水過程，其中遼寧東部、黑龍江南部等地，部分地區(qū)將有大雪。低溫來了，與之對應(yīng)的低溫津貼，會不會像暑天的高溫津貼那樣，發(fā)放給勞動者呢？

和高溫津貼逐漸惠及越來越多的勞動者不同，低溫津貼卻很少被用人單位和社會輿論提起，許多勞動者的低溫保護狀況就像冬天一樣“冷”。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，在黑龍江、北京、安徽、湖北等地，一些在寒冷環(huán)境下工作的勞動者并沒有享受過低溫津貼，很多人甚至不知道這種津貼的存在。 一些氣象學(xué)專家也表示，未聽說有關(guān)低溫保護的氣候標(biāo)準(zhǔn)。

2004年實施的《最低工資規(guī)定》第十二條中規(guī)定：

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

勞同合同應(yīng)具備“勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護”等內(nèi)容；第六十二條也規(guī)定，相關(guān)用工單位應(yīng)當(dāng)“提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇”。這些條款無疑也涉及了在低溫環(huán)境下的勞動保護。

目前，北京、上海、寧夏等地在制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，也提到了低溫津貼。上海市明確規(guī)定，低溫工作環(huán)境下的津貼不作為月最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。 2013年10月，內(nèi)蒙古自治區(qū)出臺文件，規(guī)定了高溫高寒天氣室外作業(yè)的高溫高寒崗位津貼支付標(biāo)準(zhǔn)。其中發(fā)放高寒崗位補貼的范圍是：在零下25攝氏度（含）以下的高寒天氣連續(xù)作業(yè)4小時（含）以上工作崗位的勞動者。根據(jù)規(guī)定，高寒崗位津貼應(yīng)按月發(fā)放，每月230元。

雖然國家有規(guī)定，但具體如何實施，不少地方都沒有細(xì)則，具體是在什么溫度發(fā)放，發(fā)放金額是多少都沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

而且，據(jù)人社部門的工作人員介紹，對于低溫津貼，監(jiān)管部門只能對企業(yè)進行政策指導(dǎo)和引導(dǎo)，鼓勵企業(yè)在極寒的惡劣天氣向一線、艱苦崗位的職工發(fā)放津貼補助，但具體補助金額由企業(yè)自主確定。

寒潮來襲，保護勞動者是題中應(yīng)有之義。高溫勞保、高溫津貼眾所周知，但那些在寒冷天氣中長時間從事戶外露天工作的勞動者，也應(yīng)以低溫勞保等方式，給予更多關(guān)懷和溫暖。而現(xiàn)實中，我們常常看到寒風(fēng)中清掃馬路的環(huán)衛(wèi)工，在新聞中報道風(fēng)雪中搶修電線的電力工人，但對于這項原本應(yīng)有的“權(quán)利”，大家卻知之甚少。

專家指出，應(yīng)把低溫津貼的溫度、工作時長等因素的設(shè)定分層級具體化，以便于基層進行操作。同時對長期在低溫環(huán)境中工作的群體，定期組織有針對性的免費體檢，發(fā)現(xiàn)疾病及時治療，并將低溫條件下勞動造成的疾病納入職業(yè)病防治范疇。 

低溫津貼既然有章可循，相關(guān)部門就應(yīng)該早日出臺相應(yīng)的實施細(xì)則，不要讓這個規(guī)定在一些地方成為“紙上的權(quán)利”。